اهلا بك, اذا كانت زيارتك الأولى بإمكانك التسجيل.
  • تسجيل الدخول

أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الإدارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة الباحة.

نرجوا الاطلاع على قوانين الملتقى , قوانين الملتقى بالنقر على الرابط. بإمكانك التسجيل تسجيل قبل المشاركة بالملتقى , بالنقر على رابط التسجيل.

???? ????? 1
 
 
 
 
 
 

آخر مواضيع الملتقى

النتائج 1 إلى 8 من 8
  1. #1
    مراقبة عامة
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    المشاركات
    2,484

    افتراضي تعريف الادارة .......اهداف الادارة

    تعريف الادارة .......اهداف الادارة
    من المنظور التنظيمي الإدارة هي إنجاز أهداف تنظيمية من خلال الأفراد وموارد أخرى. وبتعريف أكثر تفصيلا للإدارة يتضح أنها أيضا إنجاز الأهداف من خلال القيام بالوظائف الإدارية الخمسة الأساسية (التخطيط، التنظيم، التوظيف، التوجيه، التقويم)..• التخطيط : مثل وضع الخطة والتنبؤ بالسياسة المستقبلية .
    • التنظيم : إي توزيع العمل علي العاملات على أسس سليمة .
    • التوظيف : يهتم باختيار وتعيين وتدريب العاملات في الميدان .
    • التوجيه : وهو التبصير والترشيد لتنفيذ الأعمال بطريقة صحيحة .
    • التقويم : لتحديد نقاط القوة والضعف في الإدارة ومعالجتها وإصلاحها
    ما الهدف من تعلّم الإدارة؟
    إن الهدف الشخصي من تعلم الإدارة ينقسم إلى شقين هما:
    زيـــــــــــــــــــــــ ـــــادة مهاراتك.
    تعزيز قيمة التطوير الذاتي لديك. أهم عناصر نجاح الإدارة المدرسية :
    1ـ تخطط 2- تطبيق 3- مراجعة 4- تطوير
    1ـ تخطيط: أي وضع القواعد التي يتعامل بها العاملون مع المشكلات، ووضع حلول لها، ووضع العوامل التي تذلل العقبات من طريق العمل من أجل الوصول إلى الهدف المنشود، مهما قل أو عظم ذلك الهدف لابد من مرحلة التخطيط له.
    2ـ تطبيق: وفيه تنزل الخطة والأهداف للمرؤوسين لتنفيذها بدقة بالغة حسب المتفق عليه، ولا يسمح بالاجتهاد إلا في الأمور التي يصح فيها الاجتهاد الشخصي كالأمور البسيطة التي لم ترد في الخطة.
    3ـ مراجعة التنفيذ: فلا تكتفي المديرة بوضع الخطط والأمر بتنفيذها فقط ثم الاعتماد بعد ذلك على التقارير المتدفقة عليها التي تخبرها بأن العمل يسير وفق الخطة الموضوعة ـ وأن كله تمام ـ كلا، بل يجب عليها أن تتابع سير العمل هل يسير حسب الخطة الموضوعة أم لا؟
    4ـ التطوير: تأتي مرحلة التطوير بعد المراقبة والمراجعة والتقييم للخطة لكي تستفيد أنت أولاً من أخطاء الخطة السابقة، فتعملي على تجنبها، فلابد من الاستفادة من الأخطاء.
    [move=right]لا أحد أكبر من أن يستفيد ..... ولا أحد أقل من أن يفيد ..... من جهلنا أخطأنا .........ومن أخطائنا نتعلم[/move]

  2. #2

    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    المشاركات
    2,076

    افتراضي

    1ـ تخطيط: أي وضع القواعد التي يتعامل بها العاملون مع المشكلات، ووضع حلول لها، ووضع العوامل التي تذلل العقبات من طريق العمل من أجل الوصول إلى الهدف المنشود، مهما قل أو عظم ذلك الهدف لابد من مرحلة التخطيط له.
    يقال(عند التخطيط لعام واحد ازرع الحب
    وعند التخطيط لعقد من الزمن اغرس الشجر
    وعند التخطيط للعمر باكملة درب الموظفين وعلمهم
    واعتقد انا ان جانب التدريب مهمل تماما
    علما ان قدرات اي فريق والنتائج التي يحققونها تعكس جودة تدريبهم وتنميتهم
    وطرق ادارتهم
    °ˆ~*¤®§(*§*)§®¤*~ˆ°قبورنا تبنى ونحن ما تبنا يالتنا تبنا من قبل أن تبنى°ˆ~*¤®§(*§*)§®¤*~ˆ°

  3. #3
    مراقبة عامة
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    المشاركات
    2,484

    افتراضي

    [quote=
    واعتقد انا ان جانب التدريب مهمل تماما
    علما ان قدرات اي فريق والنتائج التي يحققونها تعكس جودة تدريبهم وتنميتهم
    وطرق ادارتهم[/quote]
    الكثير من الموظفات بحاجة لتدريب
    لكن الوضع في المدارس ان فيه موظفات لهم اكثر من 10 -15 وحتى 20 سنة لم يتم عمل اي دورة تدريبة لهم مع رغبتهم الشديدة في ذلك
    اين الحل
    [move=right]لا أحد أكبر من أن يستفيد ..... ولا أحد أقل من أن يفيد ..... من جهلنا أخطأنا .........ومن أخطائنا نتعلم[/move]

  4. #4

    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    المشاركات
    2,076

    افتراضي

    مما يتناقلة اصحاب القرار في هذا الامر :انه من الصعب جمع كل المعلمات معا في دورة او في مكان وكم من الوقت سيذهب .....
    وهل سيؤدي ثمارة....
    وما نوع الحقيبة التدريبية ......الخ
    وقد تقول معلمة :كفاية الحصص والاعمال الموكلة لنا ......
    واعتقد ان التدريب او مفهوم التدريب لا يقتصر على حقيبة تدريبية ومقررات تعليمية..
    حتى انننا نستطيع ان نجعل من يوم الدوام الطبيعي المعتاد ..فرصة للتدريب..
    ساتحدث عن نقطة صغيرة جدا ...وهي :هناك وقت فراغ للمعلمة خلال يوم الدوام بمعنى الوقت غير المرتبطة فيه بحصةتدريس...
    وهي مجبرة ان تبقى خلال هذا الوقت في المدرسة .....انا اعتقد ان هذا الوقت قد يكون فرصه للتدريب باكثر من طريقة ....
    وباختصااار....واجابة لسوالك عن الحل ....(فرص التدريب لن تحدث من تلقاء نفسها )
    °ˆ~*¤®§(*§*)§®¤*~ˆ°قبورنا تبنى ونحن ما تبنا يالتنا تبنا من قبل أن تبنى°ˆ~*¤®§(*§*)§®¤*~ˆ°

  5. #5
    مراقبة عامة
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    المشاركات
    2,484

    افتراضي

    المغربي
    انا معك في ان فرص لتدريب لا تحدث لوحدها
    لكن لو نظرنا للوضع في مدارسنا لوجدنا ان ظغط الاعمال يملاء جدول المعلمة فعلا هناك حصص فراغ من التدريس و لكنها ليست فراغ من الاعمال المكلفة بالقيام بها .
    واذا كان جمع كل المعلمات في دورة تدريبة صعب فلماذا لا تقام اكثر من دورة ليستفيد العدد الاكبر من المعلمات .
    هذا هو الحل فداخل المدرسة وقت الادارة و المعلمات لا يسمح نظرا لكثرة الاعمال .
    [move=right]لا أحد أكبر من أن يستفيد ..... ولا أحد أقل من أن يفيد ..... من جهلنا أخطأنا .........ومن أخطائنا نتعلم[/move]

  6. #6

    تاريخ التسجيل
    Jan 2009
    المشاركات
    4

    افتراضي

    ممكن الفزعه اريد ندوه اوعمل ورش عن تطوير برنامج الادارة المدرسية واقع واستشراق

  7. #7

    تاريخ التسجيل
    Jun 2010
    المشاركات
    70

    افتراضي رد: تعريف الادارة .......اهداف الادارة

    الادارة بمعنى القيادة: وهي (فن_ وذووق _ واخلاق)

  8. #8

    تاريخ التسجيل
    Jun 2012
    المشاركات
    31

    افتراضي رد: تعريف الادارة .......اهداف الادارة

    يعطيك الف الف عافيه
    موضوع رااائع عن الإدارة
    وجهود أروع
    ننتظر مزيدكم
    بشوووق

 

 

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 2 (0 من الأعضاء و 2 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. الادارة الصفية
    بواسطة نيرمين في الملتقى أخبار المدارس ( بنين - بنات )
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 13-12-2009, 08:52 PM
  2. من فنون الادارة ؟
    بواسطة الباهر في الملتقى الملتقى العام
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 18-06-2008, 11:28 PM
  3. تعريف مفهوم الادارة المدرسية
    بواسطة الكادي في الملتقى الإدارة المدرسية
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 26-03-2008, 02:04 PM
  4. تعريف مفهوم الادارة المدرسية
    بواسطة الكادي في الملتقى شؤون المعلمات
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 26-03-2008, 02:04 PM

مواقع النشر

مواقع النشر

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •